O desafio:
Mapear o cenário interno da maior empresa de tecnologia do Brasil e orientar ações para diversidade num setor ainda pouco inclusivo. Tudo isso considerando 17 países de línguas, culturas e demografias diferentes.

A solução:

• 1º Pesquisa completa de diversidade da empresa, com recortes de gênero, raça/ etnia, orientação sexual e identidade de gênero, deficiência e gerações.
• Diagnóstico quantitativo e qualitativo de percepções internas sobre as ações e demandas internas dos temas de inclusão em cada país.